特色功能
快速入职：批量读取身份证快速入职、现场拍照采集、资料批量导入；
智能提醒：自定义提醒、合同到期提醒、转正等提醒功能；
自定义平台：自定义人员信息、自定义录入规则，减少用户的工作失误，保障数据准确规范；
黑名单管理：自定义黑名单有效期、支持公司内部黑名单库；
人事档案管理：预设全面丰富的人事档案资料、档案资料支持多媒体信息；
组织管理：自定义任意组织架构，支持虚拟组织架构；
合同管理：自定义合同类型、合同签订提醒，自定义合同模板、快速打印；
奖惩管理：多维度奖罚分析、无缝对接薪资；
保险管理：支持按城市定义保险基数及计算规则；
报表管理：系统内置大量通用标准报表，自定义报表分析平台。
组织管理
支持集团化的组织架构，合并或停用的部门可作废，方便追溯历史的组织架构及组织架构下的人力、考勤、工资数据等；
支持国际化的组织架构，提供多语言平台，可定义世界各国语言；
支持根据部门、岗位等维度制定编制计划，及时了解公司人力资源整体运行情况，动态掌握各部门、各岗位的编制相关信息；
可生成任意时间节点的部门组织架构图，方便追溯历史的组织架构；
档案管理
支持员工自助完善档案资料，HR审核后即可更新员工档案，节约纸张的同时减少HR的工作量，提高办公效率；
自定义工号自动生成规则，支持按部门、员工类别等多维度设置工号自动步增规则；
系统预设全面丰富的人事项目，同时支持自定义人事信息项目，满足企业在不同发展时期的个性化需求；
自定义项目防呆规则，当数据输入有误时，系统会及时提醒用户，以减少用户的工作失误，保障数据准确规范
资料信息可定义联动规则，提高效率的同时保障资料准确性，如：录入岗位时自动带出岗位补贴、录入员工类别时自动带出试用期月数等
数据支持批量导入，粘贴导入等，人事档案信息以电子文档的形式导入系统，自定义导入的信息内容，提高办公的效率；
支持读取身份证快速办理入职，系统自动检测是否黑名单，提高入职效率的同时保障安全性；
异动管理
支持自定义异动类型：部门变动、岗位变动等；
支持人员借调，定义借调原因、期限等，以便成本分摊统计；
试用期转正管理，自定义试用期规则；
离职管理
离职处理时联动人员的其他信息，如保险是否终止、是否有生效中的合同，重要事情提示不会被遗忘；
支持按人员类别、岗位等维度定义离职交接方案，如：工作交接、物品交接、账号注销等，可设置每项工作交接的负责人及提醒方案；
支持员工在线提交离职预申请，可以让员工提交预离职的时间、原因等信息；
违纪人员可按公司制度设置黑名单时间及违纪原因等，再来公司入职系统会自动提醒，为公司管理提供安全保障；
厂牌打印
自定义厂牌的样式，支持制作二维码、条码等个性化厂牌；
支持厂牌按入职时间、部门等条件批量打印，提高工作效率；
预警平台
提供预警平台智能提醒功能：实现员工生日、合同签订、转正、离职等重大事务的自动提醒，使HR能及时处理相关事务、不会遗忘；
自定义提醒内容及提醒条件，满足企业个性化预警需求；
预警信息通过微信、邮件等方式提醒；
合同管理
自定义合同类型，提供合同的签订、续签、提醒等闭环管理；
支持设置合同规则，例如每次签订合同的有效期、签订多少次转无期等；
支持设置合同提醒的规则，合同签订的提醒，入职未签合同提醒等；
可根据合同类别设置无需签订合同的员工，进行精准管控；
自定义合同模板样式，支持批量打印；
提供合同查询分析报表，为管理层提供决策支持；
奖惩管理
自定义奖惩方式，支持奖罚款、积分等；
可根据奖惩类型自定义计算规则；
奖罚记录维护统计，支持批量录入、导入，无缝对接薪资；
支持多维度奖罚分析，提供日奖惩报表、月奖惩报表等，为管理层提供决策；
保险管理
自定义保险项目,例如五险及一金的定义；
支持多城市管理；
保险基数灵活定义，支持应发工资或人工维护
自定义保险扣款规则，可根据保险项目、城市区域分开定义公司及个人费用计算规则，实现精准化管理；
提供员工保险查询表、未办保险查询表、保险月明细表、保险汇总分析表等；
支持无缝对接薪资 联系我时，请说是在88同城分类信息网看到的，谢谢！
